À propos

Mission

Nous avons pour mission de favoriser le bien-être psychosocial des couples et des familles, pour ainsi en améliorer la qualité de vie.

Doit-on attendre d’avoir de graves problèmes pour faire appel à du soutien dans un organisme communautaire famille ? Il n’est pas souhaitable d’agir ainsi. En effet, il vaut toujours mieux prévenir que guérir.

Voilà pourquoi La Maison de la famille de Sherbrooke vous invite à parcourir son site sur lequel vous trouverez beaucoup d’informations intéressantes à l’intention des familles. Nous espérons que vous pourrez mieux nous connaître et que vous ferez appel à nos services dès que vous en aurez besoin.

“ Soutient les familles dans les petits et grands défis ”

HISTORIQUE

En 1986, à l’iniative de Gérard Gosselin, ancien député à l’assemblée nationale (1976-1981), rencontre d’un groupe de personnes oeuvrant dans les mouvements familiaux, préocuppées par la situation des couples et des familles. Une table de convertation des familles, puis un comité sont créés la même année.

De 1987 à aujourd’hui 

Le comité prend forme

1987 :  Le comité s’enregistre sous le nom de Comité Action-Famille Estrie. Le CAFE est offiiciellement né ! Son premier local se situe à l’angle des rue Queen – Nord et Dominion.

1989 : Les premiers services aux familles sont mis sur pied : la médiation familiale et la relation d’aide individuelle, conjugale et familiale. Ces services sont dispensés par des professionnels qualifiés et bénévoles.

1990 : L’organisme est officiellement reconnu par la ville de Sherbrooke, et devient alors le Comité d’Action Famille de Sherbrooke. Il emménage sur la rue Daniel trois ans plus tard.

1995 : Le comité devient « La Maison de la famille de Sherbrooke ». Sa mission se résume en ces mots simple mais tellement porteurs: favoriser le mieux-être des couples et des familles.

2004 : Mise sur pied du services Papillon facteur, qui permet à des centaines d’enfants des écoles de la grande région de Sherbrooke de profiter d’un service de soutien par courrier.

2009 : Réouverture du service Papillon Facteur grâce à une subvention de J. A. Bombardier. Le Papillon Facteur avait dû fermer faute de financement en 2006.

2010 : Achat de l’immeuble situé au 72 rue Victoria où se situe aujourd’hui la Maison de la famille de Sherbrooke, et permettra éventuellement d’ouvrir la Maison Oxygène Estrie.

2011 : L’équipe s’agrandit avec la création du poste d’adjointe à la direction.

2012 : Ouverture officielle de la Maison Oxygène Estrie, ressource d’hébergement temporaire pour les pères en difficulté.

2012 : Démarrage du service de halte-garderie, permettant d’accueillir jusqu’à 6 enfants de 0-5 ans par jour.

2016 : Transfert de la direction de la Maison Oxygène Estrie vers Moment’hom, centre d’entraide pour hommes de l’Estrie.

2016 : Création du poste de service aux familles pour mieux répondre aux demandes d’aide croissantes des familles, et développer le milieu de vie.

2018 : Création d’un comité de parents, pour être en adéquation avec le concept de par et pour les familles.

Conseil d’administration

Le rôle du conseil

Son rôle : Administrer les affaires de l’organisme.

Son pouvoir : Légalement et moralement responsable de l’organisme, c’est-à-dire redevable devant la loi et la communauté.

Ses responsabilités

    • Définit l’orientation, s’assure de la planification et du développement de l’organisme
    • S’assure que l’organisme possède les ressources humaines et financières nécessaires
    • Établit des relations avec la communauté.

Qualifications requises

    • Croire en la mission, la philosophie et les orientations de l’organisme
    • Comprendre les bases du rôle, du pouvoir et des responsabilités d’un conseil d’administration
    • Être disponible pour 4 rencontres régulières par année
    • Avoir le désir et la disponibilité de s’impliquer dans un sous-comité, au besoin
    • Posséder la capacité de travailler en équipe
    • Faire preuve d’une communication franche et directe
    • Posséder des qualités d’honnêteté et d’ouverture d’esprit
    • Être capable de faire confiance aux autres
    • Avoir la capacité d’émettre ses propres idées.

Les membres du conseil d’administration

Présidente
Diane Desrosiers

Secrétaire/Trésorière
Roselyne Dunn

Administratrice
Nicole Dion

Administratrice
Gyslaine Dupont

Administratrice
Josée Ostiguy

Administratrice
Marie-Josée Tardif

Administratrice
Manon Goudreau

Administratrice
Diane Pepin

* Consultez notre rapport d’activités en format PDF pour l’année 2024
Rapport d’activités MFS 2024

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